Gestion stratégique des talents
instaurer une culture d'apprentissage et de développement
OFFRE DE SERVICE GESTION STRATÉGIQUE DES TALENTS
En investissant dans le développement de leurs leaders, les PME se dotent des moyens pour rencontrer leurs objectifs de performance et d’efficacité organisationnelles mais permettent aussi à leurs équipes de s’épanouir dans leurs fonctions et d’offrir leur plein potentiel.
IDENTIFICATION DES BESOINS
Basé sur un bonne compréhension de l’organisation, sa visionm sa culture, es valeurs et ses besoins organisationnels, nous définissons et implantons le référentiel de compétences de votre organisation.
CONCEPTION DE LA STRATÉGIE
En fonction du contexte et des objectifs identifiés, nous élaborons les programmes de gestion et de développement des talents et/ou les stratégies de planification et de gestion de la relève ainsi que les outils attenants, offerts parmi un vaste choix d’options
BILAN DES COMPÉTENCES
SV RHConseil est certifiée avec l’outil psychométrique MPO de Ngenio qui permet d’évaluer le potentiel et les talents naturels des individus. Nous pouvons ainsi cibler davaNtage les besoins et aider à identifier les plans de développement.
OPTIMISATION DU TALENT
Notre expertise en formation et coaching de gestion nous permet d’établir un programme adapté et d’en assurer l’exécution auprès de vos gestionnaires que ce soit sous forme de formation, atelier de co-dveloppement coaching individuel ou de groupes.
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