Services conseils

Notre offre de service-conseil se concentre sur les problèmes et les opportunités les plus critiques de nos clients. Notre objectif est de capturer de la valeur à même  votre organisation à court terme et de créer de la valeur long terme en évoluant votre modèle de création de valeur et votre capacité d’exécuter.
gestion stratégique des ressources humaines

ACCÉLÉRATEURS DE PERFORMANCE

Au cours des 8 dernières années, nous avons construit et raffiné notre offre par la maitrise de 4 axes de création de valeur : Leadership et capital humain – Stratégie agile – Gestion par OKR – Cadence d’exécution proactive.

Accompagnement RH

Équité salariale, recrutement, développement des compétences, évaluations psychométriques, coaching et développements d'outils RH.

Capital humain

Développer une culture organisationnelle adaptée à l’objectif et faire progresser la flexibilité, l’innovation et l’avantage concurrentiel.

Design organisationnel

Diagnostic de performance organisationnelle et déployez les actions nécessaires pour atteindre le plein potentiel de votre entreprise.

Gestion de changement

Maximisez vos projets de transformation par la mise en place d'un plan de gestion de changement,

Gestion des talents

Identifiez vos besoins en capital humain et implantez des pratiques alignées à vos priorités d'affaires.

Gouvernance

Les comités et conseils, essentiels au bon fonctionnement de l'entreprise mais sont-elles efficaces?

Leadership agile

Le leadership d’aujourd’hui est en transformation et sollicite des compétences nouvelles telles que l’agilité, l’adaptabilité, la gestion de changement, la pensée critique et bien d’autres.

Mesure de performance

La mesure, sa diffusion, sa compréhension et un plan d'action qui gèrent les risques et la performance : un bon début.

OKR

Travail d’équipe efficace, alignement et responsabilisation, l'approche OKR est utilisée par les entreprises les plus performantes du monde.

Sondages

Sonder vos équipes, diffuser les résultats pour agir en conséquence et investir aux bonnes places.

Stratégie agile

Une vision porteuse, une stratégie qui fait consensus et un plan d'exécution réaliste dans un cycle d'amélioration continu.

Transformation

Le succès d’une transformation d’entreprise repose sur la mise en oeuvre d’une approche globale et intégrée.

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